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工作服定做与饰物的色彩对比以及注意事项

作者: 时间:2019-09-16 11:00:46 阅读:

人的色彩感觉,是通过色彩间的各种对比产生的.没有色彩对比,就没有新鲜感,就不会引起注意,也难以焕发美感情绪。色彩对比的涵义是丰富的,包括色相对比、明度对比、纯度对比及各种对比的综合。工作服定做配色中的色彩对比,包括工作服装定做各部位的色彩对比,下面就随云婷工作人员来看看工作服定做与饰物的色彩对比以及注意事项。

工作服定做与饰物的色彩对比以及注意事项

一、工作服定做与饰物的色彩对比

在分析工作服定做中色相对比效果时,一般以色相环中各色的间隔为依据。同一种色相不同明度、不同纯度的对比称同一色相对比.这种对比色彩倾向明显,表现出一种静态的、含蓄的美感。距离在300左右的色相对比称为邻近色对比,对比差小,效果和谐、柔和。距离在600左右的色相对比称为类似色对比,这种对比色感年轻、生动,色调明朗,有一定的对比力度。以上三种对比应用在眼装匕,均能保持较明显的服sè sè相倾向与统一的色相情感特征.远效果鲜明、醒目.易见度较高。但如果配w不当.也可能出现对比模糊.色彩平淡、单调,缺乏个性的弱点。

色相环中相距90。左右的色彩对比为中差色对比,这种服色组合具有鲜明、热情、饱满的特点,是运动工作服定做适宜的服色选择。距离在1200左右的色相对比称为对比色对比,这种对比效果强烈,倾向性复杂,容易使人兴奋.容易造成视觉疲劳.由于不容易具有色相的主色调,远视色调效果较差.应用于服色组合需采用多种调和手段来改善对比效果。如果对比适当.可配出具有高度美感的色彩,色调新鲜而富于变化。色相环上相距1800左右的对比称为补色对比,互补的两色.由于互相吸引对方残象的强化作用,双方相辅相成.彩度更加饱和,具有美艳、幸福、圆满的特质。中国民族及民俗工作服装定做喜用补色对比,以表现独特的民族气质。但如处理不当,也易流于原始、粗俗,故V要较高的配色技巧。

色相环上24色或12色对比称为全色相环色相对比,工作服定做色彩运用这种对比.可以表现出五彩缤纷的效果,是节日工作服装定做受欢迎的色彩组合。但由于色相很多,有时难以形成和谐统一的效果,所以需要采取多种手法改善这种对比状况。

二、穿着工作服定做的注意事项

工作服定做是根据职业性质、企业制度要求而使用的有特定含义与功能的服装。

依据行业特点,工作服定做大致分为四大类:职业时装、职业制服、工装和防护服,是融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体。

随着中国经济的高速发展和企业社会地位的不断提升,越来越多的管理者意识到企业形象和文化建设的重要性,希望通过职业装来进行日常行为规范、提高员工认同感和自豪感。

工作服定做的基本着装礼仪

穿着工作服不仅是对服务对象的尊重,同时也能让着装者有一种职业的自豪感、责任感、规范感,那么如何正确的认识职业服装的着装礼仪呢?

工作服定做的着装礼仪:整齐、清洁、挺括、大方。

1整齐:服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。

2清洁:衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。

3挺括:衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。

4大方:款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待等需求。

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